その「声」の先にある未来へ
株式会社SHIFT PLUS

ABOUT 会社紹介

「 ひとりひとりの声を起点に顧客と地域の課題を解決する 」

わたしたちの仕事は「声」を聴くことから始まります。 ーユーザーの「声」を聴くこと。 ー顧客の「声」を聴くこと。 ー地域で暮らす人々の「声」を聴くこと。 わたしたちは、その「声」の奥にあるひとりひとりの想いに目を向けることで語られることのない問題の本質をとらえ、その潜在的な課題を提示し気づきを与えることができる存在となることで、顧客と地域の課題解決に貢献していきます。 本社のある高知県は四国に位置する小さな都道府県です。 人口減少や高齢化が全国に比べても進んでおり、普通はそのような課題の多い環境で事業を成長させることは難しいとされますが、逆を言えば、厳しい環境下でも大きく事業を成長させられることを証明できれば、その事例が次の事例を生み、世界を変えるような社会的インパクトに繋がると考えています。 また、2022年には、札幌、高崎に新拠点を開設いたしました。 美しい自然、新鮮な食材、豊かな文化と歴史、人と人との温かい繋がりなど都市化が進む中で忘れられがちだった人生の喜びが確かに存在する場所です。 SHIFT PLUSは変化することを常とし、最新のテクノロジーやビジネスモデルを柔軟に取り入れることで、事業の付加価値を高め、「ワクワクする仕事」を創り出し、この場所から世界にプラスの影響を生み出していきます。

BUSINESS 事業内容

高知県初!「えるぼし」「もにす」のダブル認定を取得しました!
SHIFT PLUSは、女性活躍推進および障害者雇用促進の優良企業として、厚生労働省より「えるぼし」「もにす」2つの認定制度を取得いたしました。 同一企業による上記制度のダブル認定は、高知県内の企業で弊社が初となります。今後も、社員ひとりひとりの「声」を聴き、多様な人材がともに成長できる働きやすい職場環境づくりに努めてまいります。 ▼詳細はこちらから(当社HP:NEWS) https://shiftplus.inc/posts/eruboshi_monisu_nintei
トモニンマークを取得しました
2023年2月、仕事と介護を両立できる職場環境の整備に取り組んでいる企業として、「トモニンマーク」を取得いたしました。 「トモニンマーク」とは、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組む企業に対し、厚生労働省が使用を認めているシンボルマークです。親や家族の介護が必要な社員に対し、仕事と両立しやすい環境作りや働き方の提案を行うなど、介護離職を防ぐ取り組みが出来ていることを国から証明されているということになります。 弊社では、時間単位で取得できる介護休暇制度や、介護を行っている社員の出張などへの配慮、相談窓口の設置など、両立支援に向けた取り組みを行っています。
高知県・企業の魅力発信支援事業の対象企業です!
移住支援事業を活用した社員へのインタビューを行いました。 下記リンクより、ぜひご覧ください! (https://shiftplus.inc/posts/kochi_ijushien_interview01) 高知県は、県内の人手不足の解消を図るため、U・Iターンなどの移住促進や、就職支援などの取り組みを行っていますが、その取り組みの1つに、県が人材の確保に積極的な企業を認定し採用を支援する、「企業の魅力発信支援事業(マッチング支援)」制度があります。 弊社は、この支援対象企業として認定されており、支援を受けながら積極的な人材採用を行っています。 高知県の「移住支援金制度」の対象企業にもなっておりますので、対象求人よりご応募いただきご入社いただけましたら、移住支援金が受け取ることが可能です。 ※高知県・移住支援金制度について※ 東京23区に在住の方、又は東京圏に在住し東京23区に通勤されていた方が必要条件を満たしたうえで、移住支援金の対象となる求人情報を掲載した企業に就職した場合に移住支援金の支給を受けられます。単身移住は最大60万円、2人以上の世帯での移住は最大100万円が支給されます。 詳細については、下記の高知県のホームページからご確認ください。 (https://www.pref.kochi.lg.jp/soshiki/070401/2022011800156.html)
「健康経営『高知家』プロジェクト」へ参加いたしました
株式会社SHIFT PLUSは、全国健康保険協会 高知支部と高知県が推進している「健康経営『高知家』プロジェクト」へ新たに参加し、「健康企業宣言」を行いました! 今後より一層、従業員の健康増進に向けて取り組みを進め、従業員にとって心身ともに健康で働き続けられる企業となれるよう努めてまいります。

INTERVIEW インタビュー

セールスチーム(リーダー) 山内
SHIFT PLUSへ入社した理由は何ですか?
「顧客の声を聴く」ことが自身のキャリアにおいて一貫しておこなってきたメイン領域であったため、未来のカスタマーサクセスの向かうべき方向性に革新性を持たせ、創造性を持って顧客課題解決をおこなっているSHIFT PLUSに興味があり、入社いたしました。
業務内容について教えてください
現在は営業部のチームリーダーを任されております。 顧客企業とのディスカッションのなかから、お客様が抱える運用領域での課題を抽出し、 VOC分析(お客様の声)を軸に、弊社の様々なサービスの最適なソリューションを提案しています。
チーム内の雰囲気はいかがでしょうか?
常に前向きな雰囲気で活気に満ちています。 新しいアイデアと斬新なアプローチを奨励しているので、チーム全体で協力し、良い結果を生みだすために、積極的に意見を共有し取り組む文化が根付いてきています。
SHIFT PLUSへ応募を検討されている方へ一言お願いします!
社会のDX化、特に生成AIに関しては、社会実証から実装へのフェーズに移行しております。 この社会変容の波に乗り、一緒に未来を作っていきましょう。

BENEFITS 福利厚生

交通費

マイカー通勤OK! 駐車場代は会社が負担します! ※通勤手当は会社規定により支給します。

健康診断

年に1回、業務時間中に健診が受けられます。有料オプションも、5,000円まで会社が負担します! 健康な身体は仕事の基本。インフルエンザ対策の為の予防接種も会社で責任をもって行います。

育休・産休取得支援

まだまだ若いSHIFT PLUSのメンバーは、これから結婚や妊娠・出産を迎える人が増えてきます。そんな転機が訪れても働きやすい環境を提供するための環境作りを約束します。

資格取得支援制度

業務に活かせる資格の取得を推奨。受験費用や交通費だけでなく、お祝い金もあります!bridgeを勉強会に使えます。

FAQ よくある質問

IT未経験で応募はできますか?
応募職種にもよりますが、IT業界未経験でもご応募を歓迎しています。 勉強し、スキルアップしたいという意欲ある方をお待ちしております。 ※もちろん経験者も歓迎です!
リモートワークは可能ですか?
プロジェクト等により難しい場合もありますが、在宅勤務を可能としています。
年間休日はどれくらいですか?
123日です。 完全週休2日制、リフレッシュ休暇や育児休暇制度等もございます。
社風について教えてください。
社長や部長などの役職者を「さん付け」で呼ぶなど、自由でフラットなカルチャーです。また、社員の主体性を大事にしており、社員の声を積極的に拾う取り組みも行っています。社員全員がそれぞれの個性を活かしながら活躍できる職場です!
社員の平均年齢を教えてください。
社員の平均年齢は34歳、管理職の平均年齢も37歳と、メンバーの約8割が20~30代です。また、設立8年と若い組織ですので、フランクなコミュニケーションを取りながら仕事ができます!
どういった方が活躍していますか?
①課題視点で発想する ②自らが発想の起点となる ③多様な価値観・考え方を尊重する ④共に成長する ⑤そのプロセスを楽しむ 上記に当てはまるような、主体性のある方が活躍しています。
HPや会社説明で興味を持った職種の求人が見つけられない
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RECRUIT 求人情報

現在、以下の求人を募集しております。求人の詳細情報は各求人ページをご確認ください。

フルリモート(出張あり) 【高知本社】高知県高知市駅前町1-8 第7駅前観光ビル 【高崎拠点】群馬県高崎市栄町4-11 原地所第2ビル 2階 【札幌拠点】北海道札幌市北区北7条西4丁目4-3 札幌クレストビル 3階

高知本社

[正社員]IT/コンピュータ ユーザーサポート 【高知】プロジェクト管理者【東証プライム上場「SHIFT」グループ】
月給308,000円〜463,000円
高知駅から徒歩5分(車通勤可)
09:00~18:15 ※実働時間:8⋯

高崎拠点

[正社員]IT/コンピュータ ユーザーサポート 【高崎】プロジェクト管理者【東証プライム上場「SHIFT」グループ】
月給308,000円〜463,000円
最寄駅:JR高崎駅より徒歩5分
09:00~18:15 ※実働時間:8⋯

札幌拠点

[正社員]IT/コンピュータ ユーザーサポート 【札幌】プロジェクト管理者【東証プライム上場「SHIFT」グループ】
月給308,000円〜463,000円
最寄駅:JR『札幌』駅より徒歩3分
09:00~18:15 ※実働時間:8⋯